Situación laboral en China

Debido a una población numerosa, la abundancia de recursos de fuerza de trabajo, la reestructuración económica y otros factores, China afronta una enorme presión de empleo. El Gobierno chino siempre ha considerado el fomento del empleo como una tarea estratégica para el desarrollo económico y social, ha incluido el control de la tasa de desempleo como un objetivo principal en la macrorregulación de la economía nacional, ha racionalizado la estructura del empleo, ha establecido un mecanismo de empleo con orientación al mercado y ha promovido enérgicamente el volumen total del empleo, manteniendo de este modo básicamente estable la situación del empleo. Al cierre del 2001, China tenía una población total de 1.276.270.000 personas (sin incluir a los habitantes de las Regiones Administrativas Especiales de Hong Kong y Macao y de la provincia de Taiwan), 730.250.000 trabajadores en servicio y una tasa de participación de 77,03% de la mano de obra; los trabajadores en las zonas urbanas representaban el 32,8% del total de empleados y los trabajadores en las zonas rurales representaban el 67,2% del total; y la tasa de desempleados registrados en las zonas urbanas era del 3,6%.